Nos mesures.

Mesure de réinsertion professionnelle permettant aux participants d’exercer une activité dans un cadre de travail structuré. Son objectif est de maintenir et développer les compétences professionnelles, tout en renforçant l’employabilité et la compétitivité sur le marché du travail.

Mesure de formation visant à renforcer les qualifications des participants sur une période déterminée. Son objectif est de favoriser la réinsertion professionnelle par le développement des compétences techniques, professionnelles et sociales.

Programme d’accompagnement permettant aux participants de créer, mettre à jour et optimiser leur curriculum vitae et leur lettre de motivation. Chaque participant bénéficie d’un entretien individuel personnalisé visant à renforcer l’efficacité de ses démarches de recherche d’emploi. Un accompagnement pour l’inscription et l’utilisation de la plateforme Job-Room est également réalisé.

Mesure destinée à lutter contre le chômage saisonnier en proposant des activités professionnelles adaptées aux secteurs concernés, notamment le bâtiment, l’hôtellerie-restauration, l’intendance et la permaculture. Son objectif est de maintenir les compétences et de faciliter le retour à l’emploi.

Programme favorisant l’intégration professionnelle des participants grâce à des missions réalisées au sein d’un réseau d’entreprises et d’institutions publiques ou parapubliques partenaires.

Programme d’accompagnement visant à renforcer la confiance en soi, à améliorer la gestion du stress et à développer les compétences de communication nécessaires à la réussite des entretiens d’embauche et des démarches de recrutement.

Mesure de formation destinée aux personnes bénéficiant d’un statut de protection (permis S). Pendant trois semaines, les participants sont accompagnés de manière ciblée dans leur recherche d’emploi. Au programme : ateliers pratiques, suivi personnalisé, conseils adaptés à leur situation et perfectionnement du français.

Le SeMo Coaching s’adresse aux participants faisant preuve d’une certaine autonomie dans leurs démarches. Le programme offre un coaching individualisé et un soutien ciblé dans les recherches et les candidatures afin de favoriser une insertion durable en formation ou dans le monde professionnel.

Le Semestre de Motivation est un programme qui combine un accompagnement socioprofessionnel individualisé, des ateliers pratiques et un soutien scolaire afin de favoriser l’accès à une formation qualifiante.

Le SeVal vise à clarifier le projet professionnel des participants et à évaluer leurs aptitudes avant l’entrée en formation. Le programme comprend un accompagnement socioprofessionnel et éducatif, des ateliers pratiques ainsi qu’un soutien scolaire.

Le Case Management s’adresse aux jeunes confrontés à des difficultés multiples susceptibles de freiner leur insertion sociale, scolaire ou professionnelle. Grâce à une coordination étroite avec les différents partenaires concernés, cette mesure propose un accompagnement personnalisé visant à construire un projet adapté et à favoriser une intégration durable en formation.

Cette mesure s’adresse aux adultes nécessitant une reprise d’activité graduelle ainsi qu’un renforcement durable de leur capacité de travail. Elle permet d’augmenter progressivement le taux d’activité jusqu’à 50%, tout en développant la régularité, l’endurance, la motivation ainsi que les compétences personnelles et sociales. La mesure se déroule dans des ateliers proches des réalités du marché du travail, avec un accompagnement individualisé assuré par des maîtres socioprofessionnels et des coachs en insertion. Des stages en entreprise peuvent être organisés lorsque les conditions le permettent. L’objectif consiste à consolider les acquis et à préparer une insertion professionnelle adaptée et réaliste.

La mesure d’entraînement au travail s’adresse aux adultes prêts à intensifier leur reprise d’activité et à se rapprocher concrètement des exigences du premier marché du travail. Elle vise à augmenter la capacité de travail, renforcer les compétences professionnelles et préparer un futur placement à l’essai en entreprise. D’une durée de trois mois, la mesure combine activités en atelier, stages progressifs sur le premier marché du travail et accompagnement individualisé par des maîtres socioprofessionnels et des coachs en insertion. L’objectif est de consolider la performance, développer l’autonomie et favoriser une insertion professionnelle réaliste et durable.

La mesure de travail de transition s’adresse aux adultes ayant déjà développé une capacité de travail et nécessitant une solution intermédiaire avant la mise en place d’une étape suivante de leur parcours. Elle vise à maintenir le taux d’activité, préserver les compétences personnelles, sociales et professionnelles, ainsi que conserver une structuration quotidienne stable. Elle se déroule au sein de nos ateliers, dans un environnement proche des réalités du premier marché du travail, avec un accompagnement assuré par des maîtres socioprofessionnels et des coachs en insertion. L’objectif est de consolider les acquis et de garantir une continuité constructive jusqu’à la mise en place d’une solution durable.

La prestation de coaching pour jeunes et adultes s’adresse aux personnes ayant besoin d’un accompagnement renforcé pour réussir une formation, consolider leur insertion ou surmonter des difficultés spécifiques liées à leur parcours professionnel. Elle offre un suivi individualisé directement en entreprise, assuré par un job coach qui soutient à la fois le participant, l’employeur et, selon les cas, l’école formatrice. Cet accompagnement permet de développer les compétences professionnelles et sociales, mettre en place des stratégies d’apprentissage efficaces, renforcer l’autonomie et sécuriser le maintien en formation ou en emploi. L’objectif est de favoriser une intégration durable sur le premier marché du travail, dans un cadre adapté aux besoins de chacun.

Cette mesure vise à préparer progressivement l’accès à une formation certifiante ou à une insertion professionnelle. Grâce à un accompagnement individualisé, les participants développent leurs compétences sociales, renforcent leur autonomie, leur motivation et leur capacité de travail, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. La mesure combine activités en atelier, coaching en insertion et, lorsque cela est possible, stages en entreprise sur le premier marché du travail. D’une durée de 1 à 12 mois (prolongeable selon la situation), elle offre un cadre structuré favorisant la progression, la confiance en soi et la construction d’un projet réaliste.

La mesure de préparation à l’entrée en formation s’adresse aux jeunes ayant besoin d’un accompagnement pour définir un projet professionnel réaliste et accéder à une formation. Elle permet d’explorer différents métiers, d’évaluer les aptitudes du participant et de le préparer aux exigences du monde professionnel. D’une durée de 3 mois (prolongeable selon la situation), la mesure combine activités en atelier, stages en entreprise, coaching individualisé et remise à niveau scolaire afin de renforcer les compétences professionnelles, sociales et les capacités d’apprentissage. L’objectif est de confirmer une orientation, développer l’autonomie et favoriser une entrée en formation durable et adaptée au profil du participant.

Cette mesure s’adresse aux jeunes ayant déjà défini une orientation et souhaitant se préparer concrètement à débuter une formation. Elle permet de renforcer les acquis scolaires, développer les compétences professionnelles et acquérir des méthodes d’apprentissage adaptées aux exigences de la formation. D’une durée maximale de 12 mois, la mesure combine ateliers spécialisés, coaching individualisé, soutien scolaire et stages de longue durée en entreprise. L’objectif est de permettre une entrée en formation dans les meilleures conditions, avec davantage d’autonomie, d’endurance et de confiance.

La prestation de coaching pour jeunes et adultes s’adresse aux personnes ayant besoin d’un accompagnement renforcé pour réussir une formation, consolider leur insertion ou surmonter des difficultés spécifiques liées à leur parcours professionnel. Elle offre un suivi individualisé directement en entreprise, assuré par un job coach qui soutient à la fois le participant, l’employeur et, selon les cas, l’école formatrice. Cet accompagnement permet de développer les compétences professionnelles et sociales, mettre en place des stratégies d’apprentissage efficaces, renforcer l’autonomie et sécuriser le maintien en formation ou en emploi. L’objectif est de favoriser une intégration durable sur le premier marché du travail, dans un cadre adapté aux besoins de chacun.

La mesure SeMoSoc s’adresse à des jeunes rencontrant des difficultés durant leur programme de transition (SeMo), susceptibles de compromettre leur parcours, telles que des problématiques personnelles, familiales, sociales ou comportementales. Un accompagnement individualisé est mis en place afin d’identifier les obstacles à l’insertion professionnelle et de soutenir le développement de ressources adaptées. Selon les besoins, cet accompagnement peut inclure un appui éducatif, un soutien psychologique ou un renforcement scolaire. L’objectif est de permettre aux participants de poursuivre leur mesure dans des conditions favorables et d’éviter toute rupture.

L’accompagnement social, suite à une mesure de transition 1 est destiné à des jeunes sans solution professionnelle. La mesure vise à poursuivre l’accompagnement afin de les aider à concrétiser un projet et accéder à une formation. Le soutien proposé est principalement socio-éducatif et psychologique, en fonction des besoins identifiés. L’objectif est de maintenir la dynamique d’insertion et de prévenir une désinsertion à long terme.

La mesure Form’Avenir est un programme d’accompagnement destiné aux jeunes ayant obtenu un contrat d’apprentissage. Le suivi est individualisé et structuré autour de quatre axes d’intervention : professionnel, scolaire, personnel et social. L’objectif est de sécuriser le parcours de formation dès son commencement et d’accompagner le jeune tout au long de celui-ci, afin de favoriser sa réussite et d’éviter toute rupture.